第一百三十六章 隔空相斗（2/3）
陆政东看着雪玉所乘坐的航班冲天而起，才开着车回到市区，刚到市区，就接到云雾市委办公厅的电话，办公厅的工作人员通知他，市委书记郑阳要接见他。
通完话，陆政东笑了笑，看来管红山并没有把他所支的招全部据为己有，通gu这样的途径和郑阳能对上话，这正是他给管红山支招的目的之一，即便是管红山把他所支的招全部据为己有，陆政东也会想其他办法见郑阳一面。
接到电话。陆政东并没有直接去市政府，看看时间还早，就在市区兜了一圈之后才到了市委。
进来之后，出乎意料的是郑阳很是热情的招呼着他：
“政东同志。来来来，坐这边来。”
坐定之后郑阳笑着道：
“上次在省里开会的时候咱们就已经见过面了，只是当时时间紧迫，没有机会说说话，今天正好有点时间，咱们好好聊聊。”
陆政东也有些惊诧，郑阳的严s和强势在省里是除了名的。如果现在有云雾市的干部走进郑阳的办公室，一定会非常的吃惊。一向以严谨著称、和陈省长一向都是面和心不合的郑书记此时脸带微笑和颜悦色的和省里来的陆政东谈笑风生，一点也不符合他平日的作风。
其实在郑阳看来这再正常不过，他虽然和省政府的陈省长关系不睦，但这并不代表他对省政府的所有人都有看法。但是陆政东毕竟不是他的部下，陆政东在企业改制上有些好的想法，这就足够了，在这一点上他是彻头彻尾的拿来主义和实用主义。
郑阳是很希望能够在改制的问题上有所突破，所以显得很是礼贤下士。而陆政东也是有其目的，虽然级别比郑阳低了不少，但他不是郑阳的部下，也没有那么多束缚。所以两个人就在一种很放松的状态下进行着。
两个人的谈话并没有局限于一点，从国有企业普遍性的问题到如何进一步扶持私营经济的发展。从东山省“陈卖光”的比较激进的改制措施到腾笼换鸟稳健前行，从因时因地根据自身的实际情况出发进行改制到一些带有规律性的办法等等。谈得很是深入。…,
陆政东的一些看法和措施颇合郑阳的心意，道：
“云雾市作为西部一个比较重要的工业城市，困难国企太多，改制是刻不容缓，但改制涉及到数百万的产业工人，政东你说得对，稳健前行，这是关键。”
陆政东点点头道：
“关于国有企业改革的基本方向和思路，如今还有一些争议，但已经不大。比如“抓大放小”、“有退有进”、股份制改造等等，这些政策和措施上面已经是下了决心，但涉及到产权也就意味着改革进入了深水区，不得不慎重，曾经有人用‘冰棍理论’来分析国有企业改革滞后的危险，指出，如果不深化改革，不加快国企改组改制的步伐，几十年辛辛苦苦积累起来的国有资产，可能会在日复一日的亏损中慢慢“融化”流失。有人进一步认为，在国企改组改造中，可能会出现一些损失，但与盘活主要的国有资产，确保这部分国有资产保值增值相比，损失是局部的、暂时的，收益将是总体的、长远的。讲不要起了个大早，赶了个晚集。
这些看法有一定道理，我们国家仍然以公有制为经济制度的基础，以国有经济为经济主导。因此，国有企业的改革不能不特别慎重，不能不在借鉴国外经验与教训的前提下，走自己的道路。
而走自己的道路，必然包含两方面的内容：一方面，这条路不是现成的，它需要解放思想，努力开拓创新，需要有人大胆地试，大胆地闯；另一方面，要给那些改革者们强有力的支持，为他们营造宽松的环境，允许他们去试、去闯。从这方面讲，是有道理的，但不全面，经济体制改革的攻坚战不是一蹴而就的事情，要攻坚但不等于蛮干，不等于速决，这样的速决论很危险，与其说是“休克疗法”在冰棍式企业改制中的翻版，不如说是试图在客观上掩盖和怂恿种种不规范的行为，国有企业改制，不是一些居心不良的人的一场盛宴，不是一些人火中取栗的借口，广大职工对自己长期供职的企业总有一种特殊的感情，对于下岗推向社会本来就心怀不甘甚至是不满，一旦知道这些，恐怕不是一件简单的事情，所以国有企业改制既要抓紧，也要在一些基本方面予以规范，当然，规范也不等于刹车，不等于保护落后……”
陆政东和郑阳谈了这么久，最后这些话才是他的目的所在。
郑阳听得出来，陆政东是话中有话。陆政东一直在跟踪机械厂改制的事情，再联系到管红山为了机械厂的事情专门给他汇报，又提出腾笼换鸟，恐怕是遇到了不少的压力。恐怕是有人在机械厂的改制中搞名堂。
火中取栗，这个形容实在是太贴切了。机械厂现在就是一颗没定时的炸弹，处理不好随时都有可能爆炸，不但新南上上下下为之绞尽脑汁，就是云雾市里也是在想办法，而有些人居然在这样的时候想着趁火打劫，实在是太不成体统。
陆政东说讲的冰棍理论是那位从京城来的那位体改委的司长到云雾后在一些非公开场合所讲的，从他内心来讲。觉
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