653 好孩子（2/5）
的报告。
可还是那句话，这是用结果去反证过程，没有意义。
优秀的青训，什么样是优秀的青训呢？
光有好教练足够吗？
肯定不够。
巧妇难为无米之炊啊！
没有天才苗子，光靠教练点石成金吗？
在大卫米勒眼中，他认为米尔沃尔的成功，最重要的一点是灵活变通。
有很多球队的发展大计是很死板的。
要青训，那就青训一条路走到黑，当青训产品失败再失败，失败到了主席下台，老板欲哭无泪的时候，才会幡然醒悟。
而有的球队则一味砸钱，也无法收到立竿见影的效果。
米尔沃尔的灵活之处在于，杜绝隐患！
强扭的瓜不甜，有很多球队的主力在坚定地要离队时却被球队强行留下，结果呢？绝大多数是一个双输的结果，球队内部有了矛盾，战绩受到影响，球队也错过了将球员出售实现利益最大化的时机。
米尔沃尔对于去意坚决的球员，向来不会强留，外界时常会认为那些有实力的球员如果留在米尔沃尔，米尔沃尔会强大得难以想象，大卫米勒对此并不认同，他觉得那反而会削弱米尔沃尔，因为势必会影响内部团结，只有团结的球队，才有强大的基础。
至于米尔沃尔坚持青训的传统，这的确没错，这些年精心努力地建设青训体系，为球队输送了很多新鲜血液。
可是在本赛季，明显可以看出，米尔沃尔这一年的青训质量有所下降。
能够从青年队调入一线队的，只有德罗西一个人！
enti出在哪里？
就是好苗子这一批少了。
米尔沃尔宁愿放走了超过10名青训球员，也不愿意将他们调入一线队，承诺给他们足够的出场时间。
这就是米尔沃尔灵活变通的另一个体现。
这样的变通，符合足球世界残酷的生存法则。
能者上位，而不在于是否有青训背景，青训不是必要产物，只是一线队更haode一种补充与组成部分。
今天签下的巴西人卡卡，他已然无法成为米尔沃尔的青训球员，但奥德里奇还是放走了10几名同年龄段的青训球员，而在一线队中给这位外来者留了位子。
大卫米勒认为这才是米尔沃尔成功的秘诀，与时俱进，不被传统理念所束缚，也不会盲目地依照过去的成功来固定在一个模式中。
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